Opis
Kurs polecamy szczególnie osobom zatrudniającym Agentów Nieruchomości!
Jeśli prowadzisz agencję pośrednictwa w obrocie nieruchomościami, to pewnie chciesz mieć najlepszych pracowników: skutecznych, zmotywowanaych i zadowolonych 😉
Tymczasem: duża rotacja personelu, brak aplikacji o pracę od doświadczonych i wykształconych agentów nieruchomości, duże nakłady pracy poświęcanej nieustannemu przyuczaniu nowego narybku, to bolączka wielu właścicieli agencji nieruchomości.
Ale z tymi problemami można sobie poradzić.
W tym szkoleniu dzielimy się praktyczną wiedzą jak to zrobić.
O czym jest to szkolenie:
Dobór, wyszkolenie i system zarządzania pracą handlowców (brokerów / agentów) decyduje o finansowym sukcesie lub porażce twojej firmy.
W kursie omawiamy problemy związane z:
- dopasowaniem profilu poszukiwanych pracowników do potrzeb firmy,
- sposobami planowania i przeprowadzania rekrutacji i selekcji kandydatów
- właściwym procesem wdrażania nowych agentów do pracy w agencji nieruchomości
- sposobami wspierania i motywowania
- rozmaitymi systemami wynagradzania
- obiektywną ocenianą efektywności pracowników.
Dlaczego warto wybrać to szkolenie:
Do pracy w dziale handlowym, a szczególnie w agencji nieruchomości wymagane są odpowiednie predyspozycje.
Tylko niewielki procent ludzi ma wrodzony talent, który umożliwia odniesienie sukcesu. I podobnie mały odsetek aspirujących do pracy, da się wyszkolić tak, aby osiągnęły sukces pomimo braku tego wrodzonego talentu.
W tym szkoleniu pokazujemy:
- jak sformułować ogłoszenie o pracę, aby zmaksymalizować odsetek zgłoszeń od właściwych kandydatów,
- jak już na poziomie wstępnej rekrutacji rozpoznać tych, którzy mają odpowiednie predyspozycje,
- jak najefektywniej wdrożyć nowego pracownika do pracy,
- jak zapobiec zniechęceniu nowego pracownika, gdy na początku nie osiąga takich sukcesów jakie sobie założył,
- jak wynagradzać za sukcesy i jak ganić za błędy.
Jednym słowem - to szkolenie ma sprawić, że zwiększysz skuteczność przyjmowania dobrych pracowników.
Prowadzący:
Filip Szczepański
Czytaj Dalej
Spis lekcji:
Rekrutacja pracowników - jak wybrać najodpowiedniejszego
- Kogo szukamy? Określenie profilu poszukiwanego pracownika (4 filmy)
- Gdzie szukamy? Sposoby poszukiwania kandydatów do pracy (2 filmy)
- Jak poprawnie sformułować ogłoszenie o pracę? (2 filmy)
- Co można wyczytać z CV i listu motywacyjnego? (2 filmy)
- Rozmowy rekrutacyjne (5 filmów)
- Czego oczekujemy i za co płacimy, czyli warunki zatrudnienia (3 filmy)
Wdrażanie nowych pracowników. Nadzorowanie pracy, rozwiązywanie problemów.
- Wdrażanie nowych pracowników, okres próbny i ostateczna selekcja (2 filmy)
- Motywowanie pracowników. (3 filmy)
- Przekazywanie oczekiwań. Praca indywidualna i zespołowa z pracownikami (2 filmy)
- Kontrola pracy, nagrody i kary (5 filmów).
- Umowy z handlowcami (4 filmy)
- Rozwiązywanie problemów z pracownikami (3 filmy).
Uwaga: z powodu nieustannego rozwoju platformy, wyżej wymieniony spis lekcji może ulec zmianie. Aktualne zestawienie lekcji znajdziesz na stronie kursu online: Rekrutacja agentów nieruchomości >>>
